tag:blogger.com,1999:blog-2735012483106346292.post5734872101533127221..comments2009-11-11T14:19:42.484+08:00Comments on PEJABAT OPERASI ZON SELATAN: PERTUKARAN EKSEKUTIF...AL WAHIDA MARKETING SDN. BHD.http://www.blogger.com/profile/13132341363784620202noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-2735012483106346292.post-59156443699066489822009-11-11T14:19:42.484+08:002009-11-11T14:19:42.484+08:00Salam..mohon en.abdul halim said dan PJ PKHRUL ROM...Salam..mohon en.abdul halim said dan PJ PKHRUL ROMPIN fahami apa yg dimaksudkan dgn ayat-ayat tersebut kerana maksudnya adalah disebaliknya. Hanya dengan menjadi staff sahaja dpt memahami ayat-ayat tersebut. Apapun terima kasih diatas komen yg membina tersebut utk kebaikan dan perjuangan produk2 Halal...AL WAHIDA MARKETING SDN. BHD.https://www.blogger.com/profile/13132341363784620202noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2735012483106346292.post-67801588427756544582009-10-31T23:49:40.501+08:002009-10-31T23:49:40.501+08:00Salam,saya sependapat dengan saudara Abd Halim,sep...Salam,saya sependapat dengan saudara Abd Halim,seperkara begini tidak harus jadi tatapan umum cukup lah sekadar memo dalaman agar kepincangan dalaman tidak dapat diketahui umum.<br />kami sebagai ahli HPA tidak akan mengambil kisah masalah dalaman pentadbiran dan bukan kerja kami untuk mengetahui selok belok tatacara pengurusan pihak HPA. <br />Adalah lebih baik tuan memasukkan aktikal-aktikal membina,contohnya produk-produk HPA atau sebagainya. Sekurang-kurangnya ada juga info yang boleh memberi maafaat kepada semua.<br />Cara tuan seolah-olah ingin menunjukkan kuasa lebih-lebih lagi kearah kekerasan terhadap kakitangan tuan itulah maksud yang saya fahami,<br />maaf komen untuk membina sahaja.<br />terimakasih.ADMINhttps://www.blogger.com/profile/11143617296108903862noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2735012483106346292.post-36611003375235767402009-10-29T14:27:37.717+08:002009-10-29T14:27:37.717+08:00Izinkan saya berikan pandangan dan teguran ikhlas ...Izinkan saya berikan pandangan dan teguran ikhlas buat kali ke 2. Hal-hal dalaman sebegini tidak sewajarnya disiarkan untuk tatapan umum. Sekiranya ada masalah keluarga/dalaman syarikat ianya hendaklah diuruskan mengikut prosidur dalaman syarikat. Apabila didedahkan sebegini ianya akan menjejaskan moral , prestasi dan motivasi semua pihak(terutamanya staf) samada yang terbabit secara langsung atau tidak. Apa gunanya diadakan perjumpaan dan motivasi tetapi kemudiannya disiram dengan sebaran sebegini. Manusia dianugerahkan dengan akal fikiran berbanding monyet yang tidak mempunyai semuanya itu.Manusia mempunyai maruah dan moral yang perlu dijaga dan dibaja dengan hikmah.Mengeluarkan kenyataan secara umum dan ditatap oleh semua akan memberikan implikasi yang tidak baik kepada imej syarikat dan pekerja. Oleh yang demikian , sekali lagi saya menyeru agar isu-isu dalaman hendaklah diuruskan mengikut prosedur dan saluran yang betul.Jika tidak percaya , tunggu dan lihat akan prestasi kerja staff selepas ini . Semakin tinggi atau semakin merudum . WallahualamAbd Halim Saidhttps://www.blogger.com/profile/10648226148223473311noreply@blogger.com